11. Sto su to projekti burze

Ha, projekti ! E ovako: zaposljavanje radnika u maniri poslodavac trazi radnika ili radnik trazi poslodavca daje odgovarajuce rezultate koji su ipak nepredvidivi. Ne znamo tocno koliko poslova mozemo dati u nekom vremenskom periodu kao sti ne mozemo dati niti informaciju koliko radnika mozemo ponuditi. Razloga za to je puno. Niti poslodavci ne prijavljuju da su vec nasli radnikka ili odustali od potrebe pa sve do situacija nesporazuma. S druge strane radnici nisu, zalosna je istina, spremni raditi poslove iz puno razloga od ionih kod kojih su se jednostavno predomislili pa do ozbiljnih nemogucnosti. Ne treba duljiti. Sve je moguce. Jedini sretan zavrsetak je privremeno kraj trazenja bilo radnika bilo posla. Central je stoga osmislio nekoliko nacina zaposljavanja koji su aktivni cijelo vrijeme. U ovisnosti od grupa poslova nazvali smo ih zajednickim imenima "PROJEKTI". To znaci da ce se u okviru nekog posla, recimo peglanje stalno raditi na reklamiranju usluge s jedne strane i reklamiranju potreba s druge strane. Pa tako navedeni "projekt" se zove PEGLA. To je niz poslova kojm se zeli postici odgovarajuca grupa radnik/ca koji se zele baviti ovim poslom a da bi se s druge strane iz reklamiranja i drugih nacina promoviranja usluge dobilo sto je vise moguce poslova. Naravno, kada imamo to dvoje potrebno je "samo" spojiti ljude. To ipak i nije samo tako. Nisu svi spremni primizi uslugu u bilo koje vrijeme i na ilo koji nacin a niti su radnici spremni dati uslugu u isto takovim uvjetima. na nama je, a to i cinimo, u ovisnosti od uvjeta trazimo zadovoljavajuca rjesenja. Sve se odvija po jednom te istom receptu, radnici popunjavaju upitnike i navode sto bi i kako vi te na kraju i posto bi radili neke poslove. Poslodavci se javljaju i traze usluge. I jedno i drugo se evidentira i odmah ili najbolje receno najzurnije radi na spajanju radnika i poslodavca. Koliko to kosta. Transparentne financije jasan su izraz nase volje da se sve odvija sto je bolje moguce. I u ovakovim slucajevima stuje se zakonske odredbe. Istina malo je tesko ugovoriti posao izmedju privatnog poslodavca i radnika. Stoga, da se ne bi nepotrebno komplicirali i ulazilo u kojekakve nejasne matematike mi smo odlucili uciniti najjednostavnije i najjeftinije rjesenje. Uveli smo placenitelefon cijije broj 060 54 55 54 na koji poslodavci mogu prijaviti svoju potrebu. Cijena kostanja ovog telefona je 2.7 kn/min. (obratite paznju, zakonodavac je izmedju ostalog i ovo regulirao pa se cijena ne moze povecati. Dobro, imamo prilike vidjeti raznorazne cijene ovih "060" brojeva. Zaposljavanje odnosno posredovanje u zaposljavanju izvan HZZ-a ima odredjenu cijenu i ona je bas ova nevedena 2.7 Kn. Tako ako vidite neki veci iznos tada najblaze "nesto nije u redu") Dakle, prijavite potrebu (opsirnost je vas izbor), mi evidentiramo i : "to je to". Drugih placanja nema. Smatramo da je nae posredovanje u zaposljavanju dobilo dovoljan iznos. Nasa reakcija je nesto sto bi trebalo vidjeti.

Prethodna | Naredna