Dobro pitanje !

Evo kako to mi vidimo : Većina posrednika u zapošljavanju sa svim svojim servisima zahtijevaju i plaćanje usluge, osim nekih site-ova koji za svoj osnov imaju internet marketing. Uglavnom se radi o tome da se od poslodavaca trazi plaćanje pristupu bazama CV-ova, što samim time i ograničava šanse da vas CV bude "vidjen".

U posljednje vrijeme pojavljuju se i site-ovi koji naplaćuju držanje vaših oglasa ili CV-a za što se traži, u ovisnosti od dužine prisustva na internetu, različita količina novaca. Radnici čiji se CV-ovi nalaze u tim bazama i poslodavci koji traže radnike u stvari sve rade sami : unose svoje podatke i "surfaju" po ponudi i potražnji bez ikakve aktivnosti posrednika. A posrednik se u meduvremenu bavi ozbiljnim zarađivanjem novaca. Istina, bavi se stalno i reklamom. Dobar dio takvih posrednika daje radniku informacije koje izgledaju otprilike ovako: Vas CV viden je toliko i toliko puta; ili : Vas CV poslan je na toliko i toliko mjesta. I tome slično.

Možda ste uočili da u ponudi poslova na nekim site-ovima postoje poslovi kojima je već dugo istekao rok javljanja ili aktivnosti. Poštenja radi, valja reći da postoje i vrlo uspješni site-ovi sa stajališta količine ostvarenih zaposlenja, kao i specijalizirani site-ovi za pojedine grane industrije ili usluga. No, i tu se neke usluge naplaćuju.

OK, i mi moramo od nečeg živjeti. I mi nešto naplaćujemo. Da, ali samo ono sto smo učinili. Bavimo se raznim djelatnostima koje su usko povezane i svaka od njih stvara neku malu dobit koja se pribraja. Radi se o internet marketingu, posredovanju u prodaji/kupovini nekretnina itd. I dobro je da je to tako. Naša usluga u posredovanju pri zapošljavanju stoga ima nepobjedivo nisku cijenu, a da se pri tome ne utječe na kvalitet našeg rada. Postoje usluge iz domene zapošljavanja koje se odnose na doslovce kompliciran rad. I naravno, one nisu besplatne. Recimo, ako vaša tvrtka želi odredeni profil radnika i kao dobra i moderna firma ne želi gubiti vrijeme na oglašavanje, prikupljanje ponuda, intervjue, testiranja itd., mi smo spemni ponuditi cjelovitu uslugu i kao rezultat prezentirati vam određenu, prema vašim propozicijama te općim i posebnim uvjetima, grupu ili odredeni broj odabranih radnika - kandidata. Ili, ukoliko imate stalnu potrebu za radnom snagom ma kojeg profila, radi velike fluktacije, mi se možemo brinuti za sve poslove oko pronalaženja adekvatnog rješenja.

To znači da postoje besplatni i plaćeni servisi.:

Besplatni servisi.

To je slobodno oglasavanje koje je jedino kontrolirano po sadržaju. Znači neće se dopustiti oglašavanje kojim se krši zakon ili je takvog sadržaja da jednostavno ne može biti prisutno.

Plaćeni servisi.

Plaćeni servisi su servisi oglašavanja i aktivnog posredovanja u pronalaženju posla. Oglašavanje je ipak podjeljeno u dvije kategorija i to oglašavanje potrebe za radnikom, koje je u manje više određenoj mjeri plativo, te oglašavanje radnika koje je u pravilu besplatno ako se radi o kratkotrajnom oglašavanju iza čega ne stoje nikakove dodatne radnje osim unošenja na internet stranice i naravno plativi oblik oglašavanja radnika koji zahtjeva dodatne radnje kao npr uvođenje u bazu radnika, automatsko i svakodnevno pretraživanje baze otvorenih poslova i postupci koji bi proizlazili iz takovog pretraživanja kao npr slanje CV-a itd..